Часто бывает ситуации, когда необходимо поощрять сотрудников клиники. Например, когда администрация хочет премировать врача за установку имплантов, определенной фирмы или добавить процент за приглашение врачом "своих" пациентов, или наоборот реализовать какой-либо вычет. Вариантов использования может быть огромное количество.
Так как мы при оформлении приемов будем использовать услуги с нулевой стоимостью, то для того, чтобы они не попадали в акт выполненных работ и были не видны пациенту, отключим печать таких услуг в конфигураторе программы в объекте Журнал приемов пациентов (код 125.14)
Также везде будем использовать вторую вкладку Проценты в карточке сотрудника
Надбавка за применение услуги
Указываем услугу-маркер и дополнительный процент зарплаты.
При расчете зарплаты, если в приеме у сотрудника встретится данная услуга, то будет начислен дополнительный процент от стоимости приема.
Премия за привлечение "своих пациентов"
В перечень услуг добавим услугу, которую назовем, например, Свой пациент. Стоимость данной услуги 0 рублей.
В настройке стимулирующих процентов указываем данную услугу и дополнительный процент.
При оформлении приема врачу или администратору достаточно указать данную услугу, чтобы сотруднику был начислен дополнительный процент.
В акте выполненных работ услуги с нулевой стоимостью не отображаются.
Стимулирующие выплаты и вычеты
Иногда врачи перекладывают обязанность оформления приемов на администраторов клиники. В данном случае можно реализовать вычет у врача, если прием оформляет администратор, а администратора наоборот премировать за счет врача :) .
Для этого добавим в перечень услуг новую услугу, назвав ее, например, Оформление приема. Она так же имеет нулевую стоимость.
В карточке администратора в настройках зарплаты указываем данную услугу и процент, который будет получать администратор, если он оформляет прием вместо врача.
В карточке врача указываем эту же услугу, но процент указываем со знаком МИНУС.
Таким образом при расчете зарплаты, если программа встретит данную услугу, то у врача будет сделан вычет 0,5% от стоимости приема, а у администратора наоборот эти проценты будут добавлены в зарплату (не забудьте настроить это в карточке администратора).